Directeur(trice), Actuariat, Analyse de la performance opérationnelle

Job description

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary.

- Flexible work arrangements and a hybrid work model

- Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

- Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

- Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to): 149,600 - 182,800 Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 15% As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) actuariat pour rejoindre notre équipe d’Analyse de la performance opérationnelle (OPA), où la collaboration, la créativité et les projets à fort impact sont au cœur de notre quotidien.

Dans ce rôle, vous dirigerez une équipe nationale dont la mission est de fournir de l’intelligence d’affaire et des analyses qui supportent Intact Assurance à atteindre l'excellence opérationnelle, à stimuler la productivité, à favoriser la croissance et à élever la qualité du service au sein des équipes de souscription.

Ce que vous accomplirez chez nous :

- Prendre en charge l'équipe et les projets nationaux dédiés à l’assurance des particuliers au sein de l'équipe d’analyse de la performance opérationnelle.

- Participer à l'élaboration du plan stratégique d'OPA et en assurer le déploiement et l'exécution au sein de l'équipe.

- Formuler des recommandations appropriées après avoir analysé et interprété les rapports produits par les analystes actuariels pour améliorer la performance opérationnelle.

- Gérer l'évaluation, le perfectionnement et l'encadrement des membres de son groupe pour atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise.

- Mener les activités de son équipe en organisant, planifiant et contrôlant l'utilisation optimale des ressources humaines, financières et matérielles, et ce, selon les stratégies de l'entreprise et la planification budgétaire.

- Fournir de l’accompagnement (coaching), des conseils techniques et du support au développement de votre équipe.

- Assurer la représentation d’OPA dans divers groupes de travail/comités et agir comme point de contact auprès des autres unités d'affaires et autres parties prenantes.

Ce que vous mettrez à profit:

- Diplôme universitaire en sciences actuarielles ou en mathématiques ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.

- Désignation spécifique au poste : FCAS ou FICA un atout.

- Minimum de 7 ans d’expérience, dont 2 ans en gestion ou accompagnement (coaching), atout majeur, et une feuille de route démontrant une capacité à utiliser son expertise au bénéfice des objectifs stratégiques.

- Capacité d’organisation, de priorisation de la charge de travail, et facilité à gérer plusieurs dossiers à la fois.

- Fortes aptitudes et connaissances des techniques actuarielles.

- Solides compétences de communication et de collaboration avec les équipes transversales et les parties prenantes

- Habileté à diriger par la vision stratégique et les valeurs, ainsi que susciter l’engagement.

- Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

- Aucune expérience de travail au Canada requise, toutefois, la personne doit être admissible à travailler au Canada.

#LI-Hybrid Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team. We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.