Conseiller principal ou conseillère principale, Développement de solution en intelligence artificielle

Fédération des Caisses Desjardins · Montréal · First seen 2026-11-05

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  • Hybrid
  • Work permit not stated
  • Requires French

Senior AI solution developer role (Conseiller principal) at Desjardins in Montréal, hybrid per the posting tag; days on-site not stated.

Requires a bachelor's in computer science/software engineering or equivalent, 8+ years of relevant experience, and required French.

Key skills: Python, cloud AI (Azure OpenAI, Databricks, AWS/GCP), GenAI/RAG/agents, CI/CD and production operations.

Employment type, work authorization and salary are not stated; the posting does not specify who may apply based on residency or permit status.

From the posting
workplace
ATS workplace type: hybrid
locations
ATS location: Montréal; Lévis
seniority
Conseiller principal ou conseillère principale
job function
Assurer la conception et la construction d’applications
role family
Données (GF)
skills
Expertise en développement logiciel avec Python
years experience min
Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
languages required
Connaissance du français nécessaire
education required
Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans une discipline appropriée
actionable
Joignez-vous à une équipe au cœur de l’innovation en intelligence artificielle

Job description

Joignez-vous à une équipe au cœur de l’innovation en intelligence artificielle. À titre de conseiller(-ère) principal(e) en développement de solutions en intelligence artificielle, vous contribuerez à concevoir, déployer et faire évoluer des solutions d’IA à fort impact destinées aux différents secteurs de l’entreprise. Grâce à des solutions sécurisées et innovantes, nous transformons les données en capacités prédictives et décisionnelles permettant à notre clientèle d’agir plus rapidement et avec un impact accru. Notre direction regroupe une équipe multidisciplinaire d’une quarantaine de spécialistes en intelligence artificielle, reconnue pour son expertise, son esprit de collaboration et son orientation résultats. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

- Assurer la conception et la construction d’applications dans le cadre de mandats multidisciplinaires d’envergure stratégique en intelligence artificielle.

- Assurer la mise en œuvre, la surveillance, la maintenance et l’optimisation de systèmes novateurs répondant aux besoins d’affaires en conformité avec les règles de sécurité.

- Assurer le développement d’algorithmes, de prototypes et de démonstrations de faisabilité dans le cadre de projets de grande complexité.

- Cibler des opportunités d’optimisation des systèmes sur la base des tendances et des comportements, anticiper les impacts sous-jacents aux changements et assurer l’évolution des services de gestion des données.

- Réaliser le développement d’interfaces avec des modèles d’analyse prédictive et des agents adaptés à des contextes diversifiés, en contribuant à leur opérationnalisation et à leur maintien.

- Rédiger les encadrements et les méthodes en ingénierie logicielle et assurer leur application.

- Exercer un leadership d’influence auprès des représentants des secteurs d’affaires, des gestionnaires, architectes et développeurs, en influençant les orientations techniques et l’évolution des solutions.

- Réaliser des revues de code et accompagner d’autres développeurs dans l’application des bonnes pratiques de développement, tout en analysant et en résolvant des problématiques complexes liées au diagnostic et au soutien de solutions en production.

Ce que nous offrons*

- Salaire concurrentiel et boni annuel

- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à l’équipement de télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. #LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

- Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans une discipline appropriée

- Un minimum de huit ans d’expérience pertinente

- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

- Expérience dans l’intégration de capacités d’intelligence artificielle au sein d’applications et de services logiciels, notamment au moyen d’API, de microservices ou de services infonuagiques d’IA

- Expérience avec des technologies et plateformes d’intelligence artificielle, telles qu’Azure AI Services, Azure OpenAI, Microsoft Foundry et Databricks

- Expérience avec les pratiques d’observabilité, de monitoring et d’exploitation de solutions en production

- Expérience avec les approches d’IA générative, telle que RAG, recherche vectorielle, embeddings, évaluation des solutions GenAI et orchestration d’agents

- Connaissance du français nécessaire

- Expertise en développement logiciel avec Python, incluant l’application de bonnes pratiques de conception, de qualité, de sécurité et de maintenabilité du code

- Expertise dans la conception, le développement, l’intégration et la mise en production de solutions d’intelligence artificielle, notamment des solutions basées sur les LLM, l’IA générative, les systèmes agentiques, le NLP ou les modèles prédictifs

- Expertise dans le développement et la mise en production de solutions infonuagiques, notamment sur Azure, AWS ou GCP

- Expertise des pratiques CI/CD, du contrôle de versions avec Git et de l’automatisation du cycle de développement logiciel

- Maîtrise des principes d’architecture logicielle, des patrons de conception, des API et des architectures distribuées ou orientées services

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois Données (GF) Date de fin d'affichage 2026-11-19

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