Conseiller juridique principal ou conseillère juridique principale, Droit criminel et pénal

Job description

Les dossiers complexes et sensibles vous stimulent ? Vous aimez naviguer dans l’ambiguïté, évaluer les risques sous tous leurs angles et influencer les décisions dans des situations à fort impact ? À titre de conseiller(-ère) juridique principal(e), vous agirez comme partenaire stratégique auprès du Bureau de la sécurité Desjardins (BSD) en accompagnant des dossiers touchant notamment le droit criminel et pénal, la criminalité financière, la cybercriminalité, les enquêtes, la protection des renseignements personnels et les litiges. Dans ce rôle, vous serez appelé(e) à analyser des situations complexes, à porter un jugement éclairé malgré l’information parfois incomplète ou évolutive et à formuler des recommandations concrètes afin de protéger les intérêts de l’organisation. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

- Conseiller le BSD dans ses dossiers stratégiques, complexes et sensibles.

- Intervenir dans des dossiers de fraude, criminalité financière, cybercriminalité, enquêtes, confidentialité et litiges.

- Conseiller l’organisation lors de cyberincidents et d’incidents de sécurité, notamment sur les obligations légales, les enquêtes et la préservation de la preuve.

- Cerner rapidement les enjeux et les risques et formuler des recommandations claires et pragmatiques.

- Accompagner les équipes dans leurs interactions avec les autorités.

- Collaborer avec des spécialistes de la conformité, de la sécurité, de la technologie et d’autres disciplines pour faire avancer les dossiers.

- Au besoin, contribuer aux stratégies de litige et soutenir les procureurs externes qui représentent Desjardins devant les tribunaux.

- Conseiller les décideurs et contribuer à l’évolution des pratiques, politiques et outils du BSD.

Ce que nous offrons*

- Salaire concurrentiel et boni annuel

- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. #LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

- Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec

- Un minimum de huit ans d’expérience pertinente, dont six années d’expérience comme avocat(e)

- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

- Expérience dans la gestion de dossiers complexes ou sensibles

- Expérience pertinente en droit criminel et pénal et/ou en criminalité financière et/ou en cybercriminalité et/ou en enquêtes et/ou en gestion de situations de crise et/ou en litige

- Expérience auprès d’autorités réglementaires, policières ou d’organismes d’enquête

- Connaissance du français nécessaire

- Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois Affaires juridiques (GF) Date de fin d'affichage 2026-11-26