Directeur Actuariat, Lignes spécialisées

Job description

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary.

- Flexible work arrangements and a hybrid work model

- Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

- Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

- Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to): 149,600 - 182,800 Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 15% As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) actuariat pour rejoindre notre équipe des Lignes Spécialisées.

L’équipe d’actuariat des Lignes Spécialisées est responsable de l’analyse et de la tarification pan-canadienne des produits d’assurances commerciales plus pointus/nichés. Les Lignes Spécialisées regroupent en tout 18 lignes d’affaires, allant de l’assurance agricole à l’assurance responsabilité professionnelle, en passant par l’économie de partage, l’assurance camionnage, les risques non-standards et plusieurs autres! Cette diversité de produits emmène une variété de tâches et de nombreux défis qui sauront stimuler votre carrière!

Ce que vous accomplirez chez nous :

- Veiller à la qualité des livrables opérationnels de l'actuariat, superviser les activités quotidiennes en planifiant et en répartissant le travail, favoriser le travail d'équipe et orienter la formation et le développement des membres de son équipe

- Formuler les recommandations appropriées suite à l'analyse et à l'interprétation des rapports produits par les analystes en actuariat, afin d'améliorer la performance des produits et des services.

- Gérer l'évaluation, le perfectionnement et l'encadrement des membres de son groupe afin d'atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise.

- Gérer les activités de son équipe en organisant, planifiant et contrôlant l'utilisation optimale des ressources humaines, financières et matérielles, selon les stratégies de l'entreprise et la planification budgétaire.

- Gérer les membres de son groupe responsables des études et des travaux d'actuariat (tarification des produits, réserves, projections financières, contribution aux exigences réglementaires, etc.) et leur donner des conseils techniques.

- Assurer la représentation de la fonction d'actuariat dans divers groupes de travail/comités et agir comme point de contact auprès des autres unités d'affaires.

Ce que vous mettrez à profit :

- Diplôme universitaire en sciences actuarielles ou en mathématiques ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.

- Désignation spécifique au poste : FCAS ou FICA un atout.

- Minimum de 7 ans d’expérience, dont 2 ans en gestion ou accompagnement (coaching), atout majeur.

- Capacité d’organisation, de priorisation de la charge de travail, et facilité à gérer plusieurs dossiers à la fois.

- Fortes aptitudes et connaissances des techniques actuarielles.

- Solides compétences de communication et de collaboration avec les équipes transversales et les parties prenantes

- Habileté à diriger par la vision stratégique et les valeurs, ainsi que susciter l’engagement.

- Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

- Aucune expérience de travail au Canada requise, toutefois, la personne doit être admissible à travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team. We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.