Conseiller ou conseillère, Conciliation des produits de placements et suivi d’encaisse, Gestion d'actifs

Fédération des Caisses Desjardins · Montréal · First seen 2026-11-05

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Can I apply?

  • Hybrid
  • Work permit not stated
  • Requires French + English

Hybrid operations role (conciliation of investment positions and cash balances) at Desjardins Gestion internationale d'actifs in Montréal; posting closes 2026-11-12.

Requires French, intermediate English, a bachelor's degree in a relevant field (or other relevant combinations), and a minimum of two years of relevant experience.

Securities knowledge is required; Eagle or SS&C systems, Excel, Outlook and ETF knowledge are listed.

No numeric salary is stated (only 'salaire concurrentiel' and an annual bonus).

From the posting
workplace
ATS workplace type: hybrid
locations
ATS location: Montréal
languages required
Connaissance du français nécessaire
languages required
Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire
role family
la finance, la comptabilité et les marchés financiers
skills
Connaissance des valeurs mobilières et de leurs principales caractéristiques
actionable
Faire la conciliation des positions de titres et des soldes d’encaisse aux comptes des clients à l’aide de systèmes spécialisés

Job description

Desjardins Gestion internationale d’actifs (DGIA), filiale du Mouvement Desjardins, est une importante firme de gestion d’actifs institutionnels au Canada. DGIA possède une expertise diversifiée en plusieurs classes d’actifs comportant une grande variété de véhicules de placement. Elle gère plus de 148 milliards de dollars en actifs institutionnels pour des entreprises tels que des compagnies d’assurance, des caisses de retraite, des fondations, des villes, des organismes sans but lucratif et diverses autres sociétés au Canada. À titre de Conseiller(-ère), Conciliation des produits de placements et suivi d’encaisse, Gestion d’actifs, à la direction Services et opérations, Gestion d’actifs de la filiale Desjardins Gestion des opérations de produits de placement (DGOPP), vous contribuez aux activités de nature opérationnelle avec les courtiers et fiduciaires en soutien du partenaire Gestion internationale d’actifs (DGIA), gestionnaire de portefeuilles dont l’objectif est de faire fructifier les portefeuilles des clients internes et externes, qui sont en lien avec les opérations de divers produits spécialisés. Dans l’exercice de vos fonctions, vous utilisez vos connaissances et votre expérience en produits de marchés financiers et en finance afin d’assurer l’ingénierie et la stabilité des processus d’affaires liés à la mission de la filiale et partenaire interne DGIA. Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès du partenaire DGIA dans le cadre de divers mandats d’intervention dans votre domaine d’activité. Vous développez des outils, des méthodes ainsi que des processus de travail. La nature des dossiers et projets exige des connaissances globales dans votre domaine d’activité, soit la finance, la comptabilité et les marchés financiers. Vous contribuez aux activités de nature administrative et opérationnelle en soutien aux composantes du Mouvement et qui sont en lien avec l’administration de divers produits spécialisés et de comptes membres et clients. Une connaissance des valeurs mobilières est requise afin de supporter adéquatement les clients institutionnels du partenaire DGIA, des expériences et habiletés en service à la clientèle seront certainement un avantage. Vous proposez des recommandations, des solutions et des plans d’action selon les orientations et objectifs de l’organisation. Vous apportez des idées et contribuez à la résolution de problèmes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d’affaires. Vous êtes appelé(e) à interagir avec des parties prenantes œuvrant dans des champs d’activités complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence importante. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

- Faire la conciliation des positions de titres et des soldes d’encaisse aux comptes des clients à l’aide de systèmes spécialisés

- Assurer les communications voulues à l’interne et à l’externe pour régler les écarts et partager les informations pertinentes en temps opportun

- Exercer un rôle-conseil et d’accompagnement auprès des partenaires internes et externes dans le cadre de divers mandats d’intervention en lien avec la conciliation et les soldes d’encaisses

- Développer des outils, des méthodes ainsi que des processus de travail

- Participer à des plans d’action pour établir des contrôles ou les renforcer

Ce que nous offrons*

- Salaire concurrentiel et boni annuel

- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

- Baccalauréat dans une discipline appropriée

- Un minimum de deux ans d’expérience pertinente 

- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

- Connaissance du français nécessaire

- Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

- Maîtriser la gestion du stress

- Maîtrise de la suite office, dont Excel et Outlook

- Connaissance des valeurs mobilières et de leurs principales caractéristiques

- Connaissance de systèmes métier spécialisés tels que : Eagle, SS&C, etc.

- Connaissance des particularités rattachées aux Fonds Négociés en Bourses (FNB)

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois Administration (GF) Date de fin d'affichage 2026-11-12

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