Analyste fiabilité électrique
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- Work permit not stated
Analyste fiabilité électrique chez Emfg (ArcelorMittal) à Contrecoeur, QC: automatisation, programmation d'automates, fiabilité de l'usine et soutien technique.
Exigences: DEC en génie électrique, expérience similaire, bonne connaissance de SAP et de Microsoft Office.
Anglais requis pour traiter avec des clients hors Québec (Ontario, États-Unis).
Le poste inclut des gardes électriques de fin de semaine; le salaire et le type d'emploi ne sont pas précisés.
From the posting
- locations
ATS location: Contrecoeur, QC, Canada
- job function
Analyste fiabiliste électrique
- role family
Contribuer aux activités de fiabilité de l’usine
- skills
Avoir une bonne connaissance de SAP et de la suite Microsoft Office
- skills
Implanter, programmer et mettre à jour les automates
- skills
analyses de bris (RCA), PFMEA, etc.
- skills
Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) mensuels
- languages required
Posséder une bonne maîtrise de l’anglais
- education required
Détenir un DEC en génie électrique
- actionable
Le poste d’Analyste fiabiliste électrique est fait pour toi!
- scam risk
Le poste d’Analyste fiabiliste électrique est fait pour toi!
Job description
Passionné par le domaine industriel, tu souhaites faire partie d’une équipe dynamique qui prend à cœur la santé et sécurité au travail et qui veut produire un acier de qualité? Le poste d’Analyste fiabiliste électrique est fait pour toi! Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :
- Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde.
- Prime de nuit et dimanche.
- Programme de bonification.
- Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).
- Programme de formation et de développement.
- Régime de retraite avec participation de l’employeur.
- Programme d’aide aux employés (PAE).
Un acier de qualité, cela commence avec toi. Responsabilités :
- Participer à l’automatisation et à la programmation des différents secteurs de l’aciérie, incluant le dépoussiéreur;
- Analyser les données d’opération et ajuster les systèmes d’exploitation au besoin;
- Offrir un soutien technique électrique, opérationnel et mécanique;
- Concevoir, réaliser et implanter des projets d’automatisation et de contrôle;
- Coordonner et encadrer les équipes techniques (opérations, électricité, mécanique) sur divers projets;
- Collaborer étroitement avec les ingénieurs de procédés pour le suivi des opérations et l’automatisation des procédés;
- Implanter, programmer et mettre à jour les automates;
- Participer à la planification et à l’exécution des arrêts hebdomadaires et annuels;
- Assurer, au besoin, le remplacement du coordonnateur électrique;
- Effectuer les gardes électriques de fin de semaine, selon les besoins opérationnels;
- Contribuer aux activités de fiabilité de l’usine : maintenance préventive, analyses de bris (RCA), PFMEA, etc.;
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) mensuels et planifier les actions correctives en cas de déviation;
- Participer au développement des processus de surveillance et de diagnostic des équipements;
- Former et soutenir le personnel d’entretien dans ton champ d’expertise.
Exigences :
- Détenir un DEC en génie électrique;
- Posséder de l’expérience dans un poste ou un environnement similaire;
- Avoir une bonne connaissance de SAP et de la suite Microsoft Office;
- Faire preuve de leadership, d’un fort esprit d’équipe et d’excellentes habiletés de communication;
- Être organisé(e), autonome et débrouillard(e);
- Démontrer un solide esprit d’analyse et de bonnes aptitudes en résolution de problèmes;
- Mettre la santé et la sécurité au premier plan en faisant la promotion des bonnes pratiques et en intégrant au quotidien les 10 Règles d’Or d’ArcelorMittal.
- Posséder une bonne maîtrise de l’anglais afin de traiter avec nos clients hors Québec, notamment l’Ontario et les États-Unis.
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte; Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.és. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.
CODE= AMPLC/AMLPC
ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.
Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain.
ArcelorMittal est cotée aux bourses de New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) et aux bourses espagnoles de Barcelone, Bilbao, Madrid et Valence (MTS).
Pour plus d'informations sur ArcelorMittal, veuillez consulter le site : http://corporate.arcelormittal.com
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