Responsable de produit (PO) agile- GIA

Job description

Titre interne officiel: Responsable de produit agile Statut: Régulier Sommaire: Direction : Gestion des identités et des accès

Pourquoi ce poste est important Contribue à maximiser la valeur des solutions de gestion des identités et des accès (GIA) en représentant les besoins des clients et des utilisateurs au sein d'une équipe agile. À titre de Responsable de produit agile, tu recueilles les besoins, les contraintes et les exigences afin d'orienter l'évolution du produit et d'identifier les opportunités. En étroite collaboration avec la clientèle, les parties prenantes et l'équipe de réalisation, tu veilles à l'alignement entre la vision du produit, les objectifs d'affaires, les priorités et les résultats attendus. Grâce à tes décisions de priorisation et à la gestion du carnet de produit, tu contribues à maximiser la valeur livrée pour les clients et l'organisation.

Ta contribution à l’équipe

- Contribuer à l'évolution des capacités de gouvernance des identités et des accès en identifiant, documentant et priorisant les besoins d'affaires, de conformité et de gestion des risques

- Prioriser les initiatives et les améliorations du produit en fonction des risques, de la valeur d’affaires, des exigences de conformité et de la maturité organisationnelle

- Collaborer avec les secteurs d’affaires, la cybersécurité, la gestion des risques, l’architecture, les équipes technologiques et les autres parties prenantes afin de recueillir, analyser, prioriser et traduire les besoins de gouvernance des identités et des accès en travaux réalisables pour les équipes de livraison

- Définir et maintenir les exigences d'affaires relatives aux processus et capacités de gouvernance des identités et des accès, notamment la gestion des accès, les certifications, les rôles d'entreprise, la séparation des tâches, les accès privilégiés et les identités non humaines

- Identifier et prioriser les améliorations aux processus et capacités de gouvernance GIA afin d'accroître l'efficacité opérationnelle et la valeur générée pour les parties prenantes

- Valider que les solutions et capacités livrées répondent aux besoins d'affaires ainsi qu'aux exigences de gouvernance, de conformité et de gestion des risques

- Transformer les besoins d'affaires et de gouvernance en éléments de carnet priorisés et clairement définis afin d'orienter le travail des équipes de livraison et de maximiser la valeur générée

- S'assurer que les capacités de gouvernance GIA répondent aux besoins d'affaires et aux exigences de conformité en recueillant les rétroactions des parties prenantes, en évaluant les résultats obtenus et en ajustant les priorités du carnet en conséquence.

- Définir, maintenir et prioriser le carnet de produit associé aux capacités de gouvernance GIA, notamment la gestion des accès, les certifications, les rôles d'entreprise, la séparation des tâches et les identités non humaines

- Identifier les opportunités d'amélioration des processus et capacités de gouvernance GIA en tenant compte de l'évolution des besoins d'affaires, des enjeux de conformité et des pratiques du marché

Ce qui te permet de réussir

- Baccalauréat en lien avec le domaine d’affaires

- Combiner un minimum de huit (8) années d'expérience pertinente en gestion de produits, analyse d'affaires, gouvernance des accès, cybersécurité, gestion des risques ou conformité, incluant un minimum de trois (3) années en situation de travail en mode agile.

- Bonne connaissance des processus, contrôles et pratiques de gouvernance des identités et des accès, notamment la gestion des accès, les certifications, les rôles d'entreprise, les accès privilégiés et la séparation des tâches.

- Détenir une certification ou avoir suivi les formations équivalentes en Agilité (SAFe® Product Owner/Product Manager, PMI Professional in Business Analysis (PMI-PBA)®, Praticien certifié PMI Agile (PMI-ACP)®, Professional Scrum Product Owner™ Certifications (PSPO)) est un atout

- Connaissance de Jira, Confluence, Teams et Sharepoint

- Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#LI-Hybrid #LI-JD1 # S1 Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

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