Conseiller ou conseillère en processus, Profil testeur
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Can I apply?
- Temporary
- Hybrid
- Work permit not stated
- Requires French
Temporary 12-month process advisor (testing focus) at Desjardins in Montréal, with hybrid work indicated by the ATS tag.
Requires a bachelor's degree and a minimum of two years in business analysis, UAT and regression testing.
French is required; knowledge of Jira, Xray and Confluence is listed, and availability at varied times is expected.
No salary disclosed; the listing's end date is 2026-11-13.
From the posting
- workplace
ATS workplace type: hybrid
- locations
ATS location: Montréal; Lévis
- employment types
Poste temporaire d’une durée de 12 mois
- seniority
Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
- skills
Connaissance des outils Jira, Xray et Confluence
- languages required
Connaissance du français nécessaire
- actionable
À titre de conseiller ou conseillère en processus, Volet tests
- scam risk
Date de fin d'affichage
Job description
Poste temporaire d’une durée de 12 mois
À titre de conseiller ou conseillère en processus, Volet tests, vous contribuez à l’évolution et à la qualité des processus et des solutions d’affaires dans le cadre de la transformation du financement aux particuliers. Vous êtes appelé(e) à comprendre les besoins d’affaires, à analyser les impacts des changements sur les processus et les activités, et à contribuer aux activités de validation et de tests afin de vous assurer que les changements apportés répondent aux besoins des utilisateurs. Capacité à documenter les résultats de tests, identifier les anomalies et en assurer le suivi. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
- Comprendre et analyser les besoins d’affaires et les traduire en besoins de validation.
- Analyser les impacts des changements sur les processus, les activités et les solutions d’affaires.
- Préparer les scénarios et cas de tests en fonction des besoins d’affaires et des parcours utilisateurs.
- Exécuter les tests d’acceptation utilisateur (UAT) afin de valider que les changements répondent aux besoins et aux résultats attendus.
- Réaliser les tests de régression dans un environnement de préproduction afin de confirmer que les changements validés dans l’environnement de test fonctionnent comme prévu avant leur mise en production.
- Documenter les résultats, identifier les écarts et anomalies et en assurer le suivi jusqu’à leur résolution.
- Collaborer avec les différentes parties prenantes d’affaires, équipes de livraison et partenaires technologiques dans le cadre des activités de validation et de tests.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et des pratiques de validation et de tests.
Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de deux ans d’expérience pertinente en analyse des besoins d’affaires et des impacts sur les processus, dans la préparation et l’exécution de scénarios et de cas de tests et en tests d’acceptation utilisateur (UAT) et en tests de régression
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance des processus relatifs au financement aux particuliers
- Connaissance de l’application DFPM, volets soumission et analyse
- Connaissance des outils Jira, Xray et Confluence
- Disponibilité à travailler à divers moments selon les besoins liés à l’exécution des tests
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois Administration (GF) Date de fin d'affichage 2026-11-13
Seen on
- workday — desjardins.wd10.myworkdayjobs.com