Conseiller ou conseillère en gouvernance de sécurité

Job description

La Direction Gouvernance en sécurité est une équipe du Bureau de la sécurité dont le mandat est de coordonner la gouvernance des pratiques de sécurité, dont la sécurité de l’information (SI), en partenariat avec les propriétaires de services. Elle assure l’élaboration, l’évolution et la mise en œuvre des encadrements, des cadres et des méthodes en sécurité, ainsi que la gestion des exigences organisationnelles et la coordination des activités transversales, notamment les audits, les réponses aux questionnaires de cyberassurance et les demandes de contribution en sécurité. Elle contribue également à l’amélioration continue des processus et des outils liés à la gestion des risques, à la sensibilité des applications, à l’intégration des exigences de sécurité dans les projets et à l’évaluation des contrôles. À titre de conseiller(-ère) en gouvernance de sécurité, vous participez à la coordination de certains audits et participez à l’élaboration des orientations et de la gouvernance du BSD ainsi qu’aux différents travaux entourant les pratiques de sécurité. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

- Participer à la préparation et à la validation des réponses aux questionnaires de cyberassurance, en collaboration avec les parties prenantes concernées

- Participer à la coordination des audits SI provenant du BSMD (Bureau de Surveillance du Mouvement Desjardins)

- Participer à la coordination d’autres audits en SI (SOC 2, PCI-DSS, Swift, Interac et Paiement Canada) ou pour d’autres pratiques (crimes financiers ou fraude)

- Participer à répondre aux demandes de contribution en sécurité de l’information adressées au BSD, en collaboration avec les différentes équipes concernées

- Mettre en place des mécanismes afin de réduire le plus possible les déficiences soulevées lors des audits

- Participer à l’élaboration et au suivi des plans d’action le cas échéant

- Assurer une reddition de comptes sur les indicateurs clés de sécurité de l’information liés aux audits

- Entretenir une relation de confiance avec le BSMD, les secteurs partenaires et autres parties prenantes

- Veiller au respect des échéances.

Ce que nous offrons*

- Salaire concurrentiel et boni annuel

- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

- Baccalauréat dans une discipline appropriée

- Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente en technologies de l'information ou en sécurité de l’information ou en conformité dont au minimum trois ans en audit ou conformité SI/TI ou un contexte de gouvernance similaire

- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

- Expérience démontrée dans la coordination ou dans la réalisation d’audits, principalement en Sécurité de l'information

- Connaissance du français nécessaire

- Maitrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois Sécurité (GF) Date de fin d'affichage 2026-11-20