Conseiller expert en architecture technologique – Automatisation

Job description

Titre interne officiel: Conseiller expert architecture infrastructure et infonuagique - Ingénérie de plateformes Statut: Régulier Sommaire: À titre de conseiller expert(e) en architecture technologique- Automatisation, vous serez responsable de définir et maintenir une vision intégrée des orientations, risques, pratiques et stratégies liées à l’automatisation des fondations technologiques. En collaboration avec les équipes de la vice-présidence exécutive, vous contribuerez à harmoniser les pratiques de gestion des plateformes et à soutenir l’atteinte des cibles technologiques et stratégiques. Vous serez au cœur des initiatives d’automatisation, d’hyperautomatisation et d’auto-remédiation, en plus de guider la gouvernance liée à ces domaines. Grâce à votre leadership et votre expertise, vous accompagnerez les équipes dans l’innovation, l’amélioration continue et l’évolution des méthodes de travail, tout en repérant les occasions d’optimiser les environnements technologiques.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

Vision et orientation technologique

- Élaborer et communiquer une vision cible intégrée, claire et cohérente des orientations technologiques liées aux fondations TI.

- Diffuser les cibles, orientations et lignes directrices nécessaires à la veille technologique.

- Influencer les orientations stratégiques en TI grâce à son leadership et sa proactivité.

Leadership technique et accompagnement

- Exercer un leadership technique continu et agir comme coach, personne-ressource et point d’escalade pour les équipes.

- Agir comme répondant auprès de l’ensemble des équipes TI pour les accompagner dans la transformation technologique via l’automatisation.

Études, analyses et innovation

- Réaliser des études de positionnement, de faisabilité et d’évaluation sommaire pour des solutions innovantes, notamment en « infrastructure as code ».

- Étudier et analyser les exigences commerciales des produits d’automatisation afin de recommander les stratégies d’exploitation optimales.

- Conseiller et participer à la réalisation d’études spécialisées en tenant compte de la sécurité, du type d’infrastructure et des mesures de relève en cas de catastrophe.

Gouvernance et performance de l’automatisation

- Définir une gouvernance efficace pour l’automatisation et l’auto‑remédiation, en assurer la socialisation, l’adhésion et la mise en œuvre.

- Proposer et déployer des indicateurs permettant de mesurer la performance des services d’infrastructures automatisés.

Collaboration et gestion des actifs technologiques

- Collaborer avec les conseillers en architecture pour l’acquisition d’équipements, logiciels et contrats de services.

- Participer à la planification et à la préparation du programme de maintenance des actifs TI, ainsi qu’à la gestion des risques associés.

- Contribuer à la planification et au suivi budgétaire du programme de maintenance TI.

Vos talents et qualifications :

- Détenir un baccalauréat en informatique ou l’équivalent.

- Posséder au minimum de dix (10) années d’expérience en technologie de l’information dont minimum de cinq (5 ) ans comme conseiller architecture en matière d’automatisation d’infrastructure (serveur Windows et Linux, sécurité, sur site, infonuagique (AWS), etc.).

- Posséder de vastes connaissances des concepts d’automatisation, d’hyper-automatisation ainsi que d’auto-remédiation en plus de considérer l'intelligence artificielle dans leur application.

- Posséder une vaste connaissance des infrastructures technologiques (matériel et logiciel).

- Posséder de bonnes connaissances des technologies et infrastructures supportant les environnements Web, les intergiciels et autres solutions technologiques

- Maîtrise avancée de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’une maîtrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#LI-Hybrid #LI-JD1 # S1 Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

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